¿Debe considerar en su empresa una externalización de RRHH?
Un negocio pequeño o mediano raramente está preparado para manejar sus necesidades en materia de Recursos Humanos.
Aunque los RRHH crezcan o cambien a medida que la empresa evoluciona, este área podría no parecer suficiente o prioritaria como para crear un departamento específico o justificar la contratación de un profesional interno para que gestione todas sus funciones.
El outsourcing o subcontratación de los RRHH presenta la alternativa de gestionar eficazmente el capital humano de la empresa, desarrollando dicha función de un modo eficaz a través de profesionales externos cedidos por Psico360. Además esta externalización permite a la empresa el acceso a asesoramiento y asistencia en materia de RRHH de un modo ágil y profesional.
Psico360 tiene experiencia en el Outsourcing de RRHH ya que lo ha puesto en práctica en diferentes empresas de un modo integral asumiendo toda la función de RRHH y también de forma parcial para la ejecución de proyectos concretos (Formación, Administración de Personal, Comunicación Interna, Desarrollo Profesional, Gestión por Competencias, etc.).